Перекресток

Нет никаких

На самом деле, это была единственная действительно любимая мной работа и компания. До того как я пришла в "Кадровый советник" я не подозревала, что можно радоваться понедельникам :)
Итак о положительных моментах:
1. Есть возможность работы удаленно на полный рабочий день. Для меня это оказалось идеально.Работаешь дома в комфортных условиях. По утрам смотришь с улыбкой в окно на теснящихся в общественном транспорте людей, завариваешь чашечку любимого кофе, включаешь ноутбук - и рабочий день начинается.
2. Обучение. Работа в этой компании была моим первым опытом в сфере hr. К обучению относятся серьезно. До того как приступаешь к подбору - изучаешь теорию, методологию, учишься составлять бизнес-кейсы. На время обучения с нами работал куратор, отвечал на любые вопросы, проверял задания,рекомендовал доп. литературу.
Что немаловажно, обучение входит в испытательный срок и оплачивается. Т.е. ты приобретаешь новую желанную профессию,тебя учат профессионалы,а ты в это время еще и получаешь зарплату.
Также практикуется участие в платных и бесплатных онлайн вебинарах и внутрикорпоративное обучение после прохождения испытательного срока.
3. Зарплата. Всегда приходит вовремя. Переводы поступают на зарплатные карты либо банковский счет в четко оговоренную дату. Если дата зарплаты выпадает на праздничный день, оплата приходит ДО праздников.
Также крутой момент, это бонусы. Часто бонусами удавалось удваивать свой оклад. Бонусы платят ежемесячно по результатам закрытия вакансий (бонусы зависят от сложности и кол-ва закрытых вакансий). Очень здорово по сравнению с практикой у моего прошлого работодателя - где премиальные выплачивались раз в квартал в размерах, которые зависели от настроения руководителя))
4. Руководство. Руководитель подразделения- Янна Манько -настоящий коуч. Умеет поддержать боевой дух и поднять мотивацию даже при работе над супер сложными вакансиями. Ведущий менеджер по подбору персонала - Чернавцева Александра - прирожденный дипломат и аналитик. К тому же, отличная моральная поддержка.
5.Коллектив подбирается молодой из смышленых, умеющих быстро ориентироваться, и дружелюбных ребят. Новеньких всегда принимают тепло. Подсказывают, если стесняешься обратится с какими-то вопросами к руководству.
6. Есть ежегодные оплачиваемые отпуска и больничные. Актуальны как для офисных так и для удаленных сотрудников.
7. Конкурсы и доп. награждения проводятся фактически ежемесячно. Лучшим рекрутерам по результатам месяца отправляются подарки. Это могут быть абонементы на фитнес, оплата выходных экскурсий. А этой зимой перед новым годом даже были путевки в Чехию!
Пришлось приостановить работу в этой компании в связи с выходом в декрет. Но,ребята,могу сказать одно,если Вы приглашены на собеседование в Кадровый Советник - ловите свой шанс!

Остались очень теплые эмоции от работы копании Евразия. Большим плюсом считаю то, что компания большое внимание уделяет обучению и проффесиональному развитию своих сотрудников. Очень теплые и дружеские отношения среди коллектива. Коллеги всегда готовы поддержть, при необходимости помочь или порадоваться друг за друга. К выплате зарплаты комания подходит очень ответсвенно, все обещания по выплатам выпоняются полностью. Покрываются затраты на мобильную связь. Очень мотивируюшая система поощрения за хорошие показвткли в работе. Ежемесячно компания устраивает конкурсы с хорошими призами для лучших сотрудников.

Проработала в компании "Кадровый Советник" не долго, ушла с работы в связи с личными обстоятельствами.
Но хочу отметить сразу несколько положительных моментов. Поскольку работала я удаленно, для меня очень важно было быстро сориентироваться и быстро вникнуть в суть работы...и что мне очень понравилось в первые дни работы - это то, что мне с 1-го рабочего часа старший менеджер - Александра, все по-шагово объясняла, вводила в курс, уточняла все ли я понимаю... Для нее важным было не просто провести мое обучение "для галочки", а то, чтобы я действительно понимала что я делаю, как и зачем это делаю, а главное, она сделала так - что мне НРАВИЛАСЬ моя работа...
Очень мне понравилось то, что каждую пятницу весь отдел проводит тренинг-обучение, который помогает каждому менеджеру расти и развиваться как профессионалу...также очень понравился тот факт, что коллеги искренне радуются и поздравляют друг друга за победы и достижения!!
Вообще, я считаю, создать дружный "удаленный" коллектив очень тяжело, но мне кажется, именно в этой фирме - это удалось на 100% и именно благодаря Александре и Янне!! Я желаю "Кадровому Советнику" успехов, процветания и много-много новых достижений!!!!

Хочется отметить высокий "профессионализм" Яны! "Молодец" руководитель! так держать!

...

Компания для молодых, амбициозных людей. Если ты такой, тебе дают возможность себя реализовать. Конечно если люди приходят просиживать штаны и ничего не делая получать деньги, эта компания не для вас.
За год моего нахождения в компании, нескольких людей повысили уже через полгода хорошей работы! Платят всегда в срок. Руководство - Янна и Иван - очень приятные люди, которые на волне с тобой, готовы выслушать и поддержать во всех начинаниях.

Я проработала в компании всего лишь несколько дней, не смогла остаться по личным обстоятельствам. За это время я абсолютно ничего плохого не заметила. Офис расположен удобно, рабочее место комфортное. Чай, кофе, вода за счет компании.
Там работают люди, очень увлеченные своей профессией. Они действительно работают "от звонка до звонка". О руководителе Янне я так же не могу сказать ничего плохого, была приветлива и общительна.
Начитавшись отрицательных отзывов о заработной плате в первый же день уточнила у сотрудников (которые работают там больше года!) о сроках и объемах ее выплаты. Зарплата выплачивается в срок и в полном объеме.
Хотелось бы так же отметить вводное обучение. Оно очень подробное, мне показалось даже слишком. Но для кого-то это будет огромным плюсом.

не обнаружила

Работаю в компании несколько месяцев. Это первый опыт работы в удаленном формате. Ничего плохого сказать не могу: зарплата вовремя, хорошее отношение со стороны руководства, дружный коллектив. Есть возможность обучаться, повышать квалификацию и узнавать что-то новое. Огромное преимущество компании, что берут начинающих специалистов без опыта - главное желание работать. Это не та компания, где получится просто просиживать штаны, но если нравится то, что делаешь - такая работа только в удовольствие.

На этой недели был мой последний рабочий день в подразделении «Кадровый советник» группы компаний ЕВРАЗИИ.
Проработала я в компании недолго - 7 месяцев, но возможно мы еще поработаем вместе после моего декрета.

Я работала специалистом по подбору персонала в «Кадровом советнике» и мне очень нравился сам характер работы — всегда общение с новыми интересными людьми :), возможность работать удаленно - официально, возможность обучаться и развиваться вместе с компанией (в компании проводится как начальное обучение, так и обучение уже в процессе работы), а количество заработанных денег зависит не только от отработанных часов, но и от твоего результата (мне всегда было приятно получить бонус сверх своего оклада).
Коллеги и руководство - это интересные, энергичные, веселые и в основном молодые люди, с которым мне было легко и приятно общаться - и я буду по ним скучать((. Очень помогало в работе, то что, как любой сотрудник, так и любой руководитель, всегда готовый помочь и поделиться с тобой своим опытом, всегда поддержит в нужный момент и объяснит, то что не понятно.

P.S.: Я очень рада, что работала вместе с Вами и еще раз говорю огромное спасибо всей команде группы компаний и отдельное спасибо Янне и Ане - Вы замечательные! :)

Также желаю Вам не останавливаться на достигнутом, и чтоб через несколько лет Вы открыли свои подразделения еще как минимум в 5 странах!

Компания, которая работает на результат и зарабатывает деньги.
Тут не место для тех, кто хочет пять дней в неделю сидеть в интернете и пить чай. Коллектив молодой, дружелюбный.
Условия для работы довольно демократичные: хочешь - работай в офисе, хочешь - работай удалённо. Система оплаты труда вполне прозрачная: есть результат - есть достойная оплата, нет результата - голый оклад. В компании нужно расти, в компании нужно развиваться, самому учиться новому и учить других.
А если ты не показываешь результата и не хочешь его показать - покидаешь компанию, всё просто. Гневные отзывы ниже - как раз от таких граждан :)

положительного,да ничего,избегайте эту фирму стороной,обманули один раз,обманут еще раз.

Компания которая дает возможность реализовать свои амбиции.
Очень многих сотрудников берут в компанию без опыта работы, и дают им вырасти в специалистов. Это тот случай, когда инициатива не наказуема: хочешь воплотить новую идею - предложи и действуй.
Ни для кого не секрет, что новичкам не платят больших денег, но ниже рыночной з.п. здесь не получают. Как только набираешься опыта и показываешь себя достойным сотрудником - тебе дадут заработать столько, на сколько претендуешь и испытательный срок сократят. А если ничего не делать - конечно, будешь сидеть с окладом или вовсе уйдешь недовольный.
Контрольно-пропускной системы в компании нет и штрафов за опоздание за год моей работы ни у кого не было. Но у руководителя есть такая задача дисциплину поддерживать.
А офис, который находился в никому неведомом Сухарево, уже сменили, теперь все как надо, в пешей доступности от метро, новый бизнес-центр.

Молодой дружный коллектив, хотя сложно назвать его дружным, т. к. люди работают совсем недолго. Бесценный опыт