Пиворама

Главный и наверно единственный, но огромный минус компании это Вова. Вова истеричный и неадекватный мальчик, который решил поиграть в Биг Босса, правда у него это плохо получается. Алексей допустил большую ошибку доверив Вове компанию, сам Алексей очень толковый, но взял в свои руки только ВЭД. Всем кто работает в компании советую купить диктофон и ходить к Вове на ковер с диктофоном, иначе в один прекрасный день он вам предъявит что вы все выдумали и "общаетесь с космосом". Очень любит истерично кричать с пеной у рта. Зарплата серая, заявленные 40 тыс только после испытательного срока 3 месяца, на испытательный срок оклад 30 тыс. На проценты не рассчитывайте, за вами закрепят 8-10 компаний которые до Вас уже года 3-4 пытаются окучивать другие менеджеры. Вас будут посылать по телефону и вы все равно должны будете найти способ пробиться в них, работа нудная и малорезультативная, хорошо сидят только те кто до кризиса получил хорошие компании, стабильно делающие заказы.

Была только на собеседовании, но сразу поняла непрофессиональный подход к будущим возможным сотрудникам, что вызвало улыбку и жалость к начальству. Приглашают в офис всех подряд (200 человек), вызывают по 2-3 человека. Мне интересно по каким критериям выберут сотрудника? Совет начальству-если вызываете уж 200 человек так хоть тестирование хоть проводите. Первый раз сталкиваюсь не совсем умным начальством, которое тратит время. Судя по всем ранним отзывам впечатление остаётся в пользу отзывов бывших работников. Хочу сказать, что компания, которая занимается творческой и креативной деятельностью, руководство должно быть адекватным, рассудительным и с умным подходом к ценным сотрудникам.

Минимальное внимание сотрудникам:
1. Первую неделю/две работы у вас на будет пропуска.Каждое утро придётся выписывать себе пропуск на охране. Мелочь,а время отнимает.
2. непонятная система контроля за опоздания. Опоздание в 2-5 минут абсолютно не критично для работы,но за это штрафуют. Это при частых переработках.
3. Ознакомление с обязанностями - 30 мин и в бой.
4. непонятная система выплат. Если вы на испытательном сроке и решили,что компания не для вас-вам наврятли что либо заплатят.
5. непонятная иерархия - руководство очень себя уважает и любит. Только на "вы" ,строгое выполнение приказов, при возникновении доп.вопросов по поставленным задачам -может появиться негатив.

Всё это было бы вполне справедливым если бы руководство было более корпоративно раскрепощенно.

По поводу руководителя отдела продаж - то что пишут,скорей правда чем нет. Руководитель действительно очень своеобразный и где то грубоватый. Одним словом в коллективе большая разобщенность.

П.С: неприятно удивили самоотзывы. Вместо того,что бы сплотить коллектив и исправить свои же ошибки- пишут сами себе отзывы.

Минимальное внимание сотрудникам:
1. Первую неделю/две работы у вас на будет пропуска.Каждое утро придётся выписывать себе пропуск на охране. Мелочь,а время отнимает.
2. непонятная система контроля за опоздания. Опоздание в 2-5 минут абсолютно не критично для работы,но за это штрафуют. Это при частых переработках.
3. Ознакомление с обязанностями - 30 мин и в бой.
4. непонятная система выплат. Если вы на испытательном сроке и решили,что компания не для вас-вам наврятли что либо заплатят.
5. непонятная иерархия - руководство очень себя уважает и любит. Только на "вы" ,строгое выполнение приказов, при возникновении доп.вопросов по поставленным задачам -может появиться негатив.

Всё это было бы вполне справедливым если бы руководство было более корпоративно раскрепощенно.

По поводу руководителя отдела продаж - то что пишут,скорей правда чем нет. Руководитель действительно очень своеобразный и где то грубоватый. Одним словом в коллективе большая разобчщнность.

П.С: неприятно удивили самоотзывы. Вместо того,что бы сплотить коллектив и исправить свои же ошибки- пишут сами себе отзывы.

На хохла работать - себя не уважать.

Вот и потекла моча по известному месту и в отзывах опять пошла накрутка.
Марина - старая стерва в климаксе способная только делать мозги не только отделу продаж и не только в вопросах работы.
Владимир - мальчик не выросший из школьного возраста и не умеющий слушать никого кроме себя, впадающий в истерику если работник переспрашивает один раз вопрос для уточнения информации и готовый удушиться за копейку, даже если та принесет компании прибыль в разы больше.
Хотите понять значение "шаражкина контора"? Добро пожаловать в отрыжку, где о вас будут вытирать ноги, втаптывать в грязь и не считать за человека. О, у вас есть опыт работы в продажах? Забудьте - все, что вы умеете - это ни что по сравнению с тем, чему может научить вас отрыжка. Вас будут учить с нуля постоянно вдалбливая, что вся фирма это детский сад, а Владимир и Марина папочка и мамочка нянечки, которые учат уму разуму вас тупых сопляков нигде никогда не работающих и ничерта не знающих как и что делать.
Ах да, система штрафом за опоздания - за каждую минуту вас будут штрафовать и вызывать на ковер делая вас врагом народа.
Собственно вызывать в стеклянный кабинет вас будут много и часто вдалбливая в интимной обстановке, что вы ничтожество и без палки ничего сами не способны сделать.
Работать вы будете носом в монитор по системе опен спейс, а именно ютиться жопа к жопе на сломанном стуле с другими сотрудниками.
Забудьте об обедах.
Забудьте об адекватной зарплате и нормированном рабочем дне.
И не вздумайте увольняться если все же трудоустроитесь - истеричка Володя будет с вами после подписания заявления обращаться, как с куском мусора словно вы своим уходом наплевали в душу и попутно нагадили у входной двери.
Единственный адекватный человек - Алексей, после приезда которого в офисе стало хотя бы капельку адекватнее.

Серая зарплата из которой белая часть - МРОТ.
Никаких вам оплаты больничных/декретных.
А, вы студент? Хрен вам, а не отпуск на сессию, даже на экзамен не отпустят не сделав врагом народа и не прочитав лекцию.
Отпускные? Даже если у вас планы, ничего, подвинете ведь сотрудник перед вами не сходил в свое время, а пошел позже, но ему можно, он же привилегированный, а что у вас путевка горит - никого не колышет.

Я, как человек любящий поспать, не оцениваю систему штрафов за минутные опоздания, НО это адекватная практика. Вообще отрицательное есть везде, просто нужно смотреть на это с другой стороны.

Много отрицательных отзывов =/

Работала в этой шарашке. Читаю отрицательные отзывы... С одной стороны, смешно, потому что все так и было, и теперь даже весело вспомнить, а с другой стороны жутко грустно, потому что ничего не меняется, и страдают хорошие специалисты, которые тратят свое время, профессионализм и психику. Да, платить вам будут меньше, чем обещали на собеседовании. Да, о больничных, и отгулах без укорительного взгляда руководства забудьте. Ваши опоздания будут считать по минутам и обязательно припомнят их при выплате зарплаты, хотя штрафовать с такими низкими окладами просто бессовестно. А самое обидное, что, когда ты общаешься с директором, перед тобой сидит умный, образованный человек. И этот человек совсем не вяжется с тем, кто способен организовать такую неадекватную модель существования фирмы...Да, я думаю, им пофиг. Они деньги зарабатывают. На сотрудников им наплевать. Очень жаль.

Не припомню, чтобы кто-то по пол дня ел чебуреки и ходил курить...
Отзывы написаны об этой компании самыми успешными сотрудниками, которых руководство из-за неадеквата и некомпетентности по-русски говоря про..ло!!!
Деньги не выплачивают стабильно-подтвердит любой увольнявшийся.....забирать придется долго и со скандалом...
Больничные не оплачивают, как бы не "заливало" в уши руководство...
Попробуй куда-то отпроситься-на тебя смотрят так, как будто ты миллион подарить просишь... Если болеешь-все равно сиди, ты для них не ценный сотрудник, а раб, который должен пахать и зарабатывать братцам-акробатцам деньги..На твое здоровье руководству чихать)))
СОИСКАТЕЛИ!! Приходите на собеседование и сами все увидите своими глазами!!!
Компания закрывается))) Положение плачевное во всех сферах. Выше написанное-крик отчаяния, т.к. менеджеры в данную компанию не идут(адекватные).
Сейчас на рынке много достойных рекламных агенств( ИЛАН,Эльпако, АРТ-БАЗАР,Глобал Сувенир, Сувенирка.ру,Дельфин,Эрго диджитал, Пи-Ай-Ви и др.), а не таких шарашкиных контор, как "ОТРЫЖИК"... И оклады выше, и коллектив адекватный, и отношение замечательное. З/П белая, при увольнении не кидают. А тут сплошная нервотрепка, недовольные моськи, и т.д.
Думайте сами, решайте сами...

На обед мало куда можно сходить. Из близлежащего только столовая, АТАК и ростикс. До кафешек с БЛ минут 10 идти

Ох...
Начнем, пожалуй.
Придя в Рыжик я прошла собеседование с директором. Через неделю мне позвонили и сказали, что меня принимают. Работы был непочатый край. Как оказалось постоянного менеджера по закупкам давно не было и запросов скопилось тьма.
Понимая всю сложность ситуации я приходила на работу в 8:30 и уходила часов через 12-13. Проработав 3 недели, сообщила руководству, что мне необходимо выходить на сессию (т.е. я показала себя, а вы теперь решайте, увольнять меня или продолжаем работать). Мне предложили остаться. Я в свою очередь предложила работать во время сессии, но на удаленке. Всем необходимым меня обеспечили. Неделю работа шла нормально.
Но затем Владимир ушел в отпуск и тут-то началось. Т.к. Марина типа старшая, хотя мне она вообще не понятно каким боком, решила меня под себя подогнуть! Хамство было на каждом шагу. Лицемерие. И это считается нормой. Я не молчала как это делают другие менеджеры, а высказала этой крале все в лицо. Конечно, нажила в ее лице, даже не могу сказать кого. Ровно через 7 дней меня пригласили к руководству и без объяснения причин сказали, что я уволена. Но я и так собиралась увольняться, у меня сейчас все пучком. Замечательный проект.

Марина, обращаюсь к Вам. Запомните, что не всегда все бывает как вы хотите. Я не послушала Владимира, когда он предлагал мне открытость. Надо было сразу же в первый день говорить ему о вашем хамском, наглом поведении. Но это уже прошлое. Да, если вы надеялись, что я плакала - ох... вынуждена огорчить! Я радовалась как ребенок!!!

Володя, Алеша!!!
Алексей, я понимаю, что Владимир еще ребенок, которого нужно учить и учить, школу он свою пройдет. Но Вы то хоть разберитесь. Как вам присели на ушки! Крепко! Алексей, вы не задавались вопросом, почему у вас обновляется коллектив каждые 3-4- месяца. В чем причина?! Вы ребята-то нормальные. Посмотрите трезво на ситуацию!!! Вас это приведет к тому же, к чему и я пришла 2 года назад. Владимир в курсе, расскажет.

Если будешь прогибатся под руководство, то ты молодец. Никто не обращает внимание на твои заслуги, продажи, вложенные усилия для компании, и т.д

Ну, с чего начать писать свой третий отзыв прям не знаю...для начала, хотелось бы спросить, а почему Вы Владимир или ваши шавочки-жополизы удаляете отзывы?! ну да ладно, фиг с вами. Пишу быстро, с телефона...ошибки будут, кто хочет блеснуть умом, велком, исправляйте.
Компания супер, руководитель-огонь! Вся его работа состоит в том, что он должен следить, следить и еще раз следить за своими сотрудниками. С каждым годом делать это становится все сложнее и сложнее, так как социальные сети растут как грибы!
Итак, слежка-это всё, что умеет этот человечек, даже тут он выследил меня и удалил мои отзывы)))хахаха))))Вовка, ну не ужели ты думаешь, что люди заходят сюда, чтобы почитать отзывы о вашей компании и устроиться на работу???нет, конечно!!!мы тут чисто для того, чтобы постебаться, вспомнить веселые моменты!
Работа не пыльная! Сиди звони как дебил и предлагай то, за что ты не можешь ответить. Так как руководство само не знает, что они могут и в какие сроки. Хотя не только сидеть, нужно еще ходить по КРУПНЫМ компаниям с сумкой образцов и предлагать наши услуги(только видимо руководитель наш не знаешь, чтобы что-то предложить, нужно для начала договориться о встрече!но, как говорил наш руководитель это не главное, главное это постоять как мудак на рецепшее в КРУПНОЙ компании и уехать. Ехать и думать, что же мне наврать руководству, что придумать, что бы он поверил, что не я лох, а они(многие этим пользовались и тупо ездили проводили время где-нибудь в кафешке, приезжали и рассказывали о супер разговоре и перспективах хахаха, это я про Колю)). Короче долго объяснять как это должно выглядеть...пример...торговля в электричках.
Если повезло и ты договорился о встрече, тут тебе свою помощь предлагает сам руководитель! он принимает решение и едет вместе с вами. Описываю те моменты, которые смешные для меня, ни какой злобы. На встречу Владимир ездил очень серьёзно настроенным, все говорило о его важности, вплоть до его рюкзачка который вместо серьезного кожаного портфеля(ну, как и должно быть у крутого руководителя) весело болтался на его плечишке!)))Вова, выкинь и забудь, ты уже не мальчик, ты руководитель крупной компании!!! А то люди не сразу понимают, кто ты глядя на твой изрядно потертый рюкзачок!
Если повезло и вы заключаете договор с компанией, не спешите радоваться. Во-первых, вы не сможете выполнить то, что прописано в договоре-это не про эту компанию. Такое впечатление, что люди в Китае делают, всё чтобы закалить тебя, всё чтобы ты научился врать и доказывать, что это именно то, что вы просили(в моём случае это были плюшевые мишки, клиент просил другую шкурку, другой дизайн, но, нам всё нипочем, мы должны доказать, что перед вами лох, а не заказчик и он не знает как это должно выглядеть). Во-вторых, не мечтайте о процентах, вас уволят раньше(или доведут до увольнения, или еще что-нибудь придумают), чтобы их не платить! Мои процентики я конечно же не получила. Ну да ладно, Вов я не в обиде, они тебе нужнее!Ты человек с гнильцой! Мужику должно быть стыдно, что он не заплатил честно ЗАРАБОТАННЫЕ деньги женщине с ребёнком(хотя проценты в полном обьёме он не заплатил никому)!!!А тебе не стыдно!!Ты красавчик в обще!!!Не обламываешся!!!
Продолжение следует! Читайте меня в следующем отзыве как только этот удалят.))) Привет Димычу, Славке, Маринке, Пашке, Андрюхе!