ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ

44%

6

Зарплаты в ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ

Отзывы о ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ

Вакансии в ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ

Отрасль: Производство

Критерий:

Добавить вакансию

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

городская поликлиника №191

Медицина

СПб ГУЗ Городская поликлиника 99

Производство

Городская поликлиника 79

Производство

Городская поликлиника 3

Производство

Городская поликлиника 113

Производство

1. Не всегда есть четкое тех. задани?...

Специалист

46%

1. Стабильная з.п. 2. Работаю дома 3. Можно советоваться с другими специалистами 4. Можно учиться

1. Не всегда есть четкое тех. задание 2. В проектах используются разные технологии (порой очень разные) 3. Работаю дома

--

Дата отзыва

2016-10-27

Рассказал бывший Специалист, Донецк

О компании "ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ"

Маленький и не опытный к...

Секретарь

47%

Можно устроится без опыта работы.

Маленький и не опытный коллектив (2 джуниора); ужасный менеджмент проектов; частичная и долговременная выдача зарплаты по увольнению.

--

Дата отзыва

2014-06-19

Рассказал работающий Секретарь, Луганск

О компании "ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ"

- Работа без технического задания.
...

Офис-менеджер

39%

+ Отличный коллектив.
+ Можно обратиться за подсказками к более сильным программистам.
+ Есть возможность брать отгулы и отпрашиваться на
несколько часов раньше (за счет отработки).
+ Если заболел, то больничного не требуют и можно пару дней отлежаться дома.
+ Хороший старт для начинающих WEB-программистов.
+ Есть возможность подтянуть английский (работа на иностранных заказчиков).
+ Есть необычные интересные проекты.
+ Возможность изучить новые технологии.
+ Хороший район города, нормальная транспортная развязка.
+ Официальное трудоустройство, отпуски, праздники.
+ Перспектива дойти до middle-программиста.
+ По субботам никого не заставляют работать и сверхурочно.
+ Работа с 10-00 до 19-00 (не попадаешь в час пик).

- Работа без технического задания.
- Есть зависшие проекты.
- Текучесть кадров (1 - 2 года).
- Нет человека, который вплотную занимается менеджментом проектов.
- На письма по проектам зачастую долго отвечают.
- Максимальный уровень программистов - middle.
- Основной контингент - junior-программисты.
- Перекидывание проекта с одного программиста на другого.

--

Дата отзыва

2013-06-11

Рассказал бывший Офис-менеджер, Киев

О компании "ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ"

Часто меняются проекты,...

Офис-менеджер

41%

Работа в этой компании позволила мне повысить свои профессиональные навыки.
На предприятии установлен 8ми часовой рабочий день. Все официальные выходные, больничные и отпуск оплачиваются.
Часто для повышения заработной платы сотруднику нужно пройти своеобразный "экзамен". Например отчитаться про изучение какой-либо технологии. Что способствует повышению знаний сотрудников.
За время работы на фирме мои знания иностранного языка углубились, ведь мне часто приходилось вести переписку на английском языке.

Также хочется особо отметить дружный коллектив сотрудников фирмы.

Часто меняются проекты, нередко приходится одновременно вести два и более проектов.

--

Дата отзыва

2013-06-11

Рассказал работающий Офис-менеджер, Луганск

О компании "ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ"

увольняясь с работы будьте гот?...

Специалист

51%

Хороший, дружный коллектив. Более опытные работники всегда помогут новичкам, большинство знаний по веб-программированию почерпнул именно за время работы в wonderkidstudio. Если вы студент или начинающий разработчик то это место работы как раз для вас

увольняясь с работы будьте готовы к частичной (в лучшем случае) выплате зп, за прошедшие месяцы, и не записи обещанного трудового стажа в книгу

--

Дата отзыва

2012-07-05

Рассказал бывший Специалист, Луганск

О компании "ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ"

Подход к набору кадров УЖАСНО б?...

Продавец

39%

Те бедные 2 наемных работника что там работают думаю нормальные люди

Подход к набору кадров УЖАСНО безграмотен.
Делают вакансию с явным текстом о том что им нужны малоопытные php программисты (например пишут что даже студентов могут на полставки взять), и уровень з/п это подтверждает - 1500-2500 гривен. Потом дают тестовое задание (естественно неоплачиваемое), с техническим заданием что надо сделать, но за КАЧЕСТВО php кода и способы реализации качества кода в нем практически не слова. На 1500-2500 гривен + такое их обьявление + неоплачиваемое задание естественно берутся малоопытные php программисты (потому что даже чисто по з/п опытному php программисту уже будет не интересно). И это задание делают, всё или почти всё работает. Но что в итоге получается? Берут разберают сам php код, стебаются над ним (естественно, программист ведь малоопытный) + они хотят видеть в самом php коде принцип "делай как я", ну и предлагают переделывать дальше. Итог: понятное дело что за бесплатно страдать такой фигней мало кто соглашается, и в итоге - фирма не получает работников, потенциальные сотрудники просто зря тратят свое время (+ получают моральный ущерб), на компе проверяющего собралась ОГРОМНАЯ куча таких тестовых проектов а толку практически 0.
Кстате забыл добавить что помимо маленькой з/п фирма находится еще в зашарканой и сильно "побитой жизнью" комнате. В общем если сказать про эту студию что "начинка выделки не стоит" то это еще мало сказано

--

Дата отзыва

2009-04-15

Рассказал бывший Продавец, Луганск

О компании "ПОЛИКЛИНИКА 2 ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ"