Проект профи

Офис оставляет желать лучшего, но планируется переезд.

Были некоторые проблемы в компании, это факт. Но сейчас все стабильно и спокойно. Клиенты есть, договора есть, деньги поступают. Офис слабенький, но планируется переезд. А вот по-поводу "питьевая вода - роскошь" - глупость несусветная. Были перебои с поставкой воды ровно три дня, но, скажите пожалуйста, в каком офисе такого не бывает? У нас отличная команда, прекрасные, а, главное, платежеспособные клиенты, позитивная атмосфера и все возможности для роста. А придраться можно к чему угодно - кто-то способен найти бриллиант в грязи, а кто-то отыщет грязь в бриллиантах. Все зависит от настроя и характера человека.

Кидалово! Все сотрудники уволились (компетентные) в 2013-2014 г. Сейчас помощники аудиторов выполняют всю работу. Так что про аудит вообще не приходится говорить. С сотрудниками по ЗП не рассчитались. Зато Практикер Мечинский купил. Офис - жуть! Питьевая вода в офисе - роскошь.

Ужаснейшая компания. А директор - лох полнейший!! таких еще не встречали!!!Атмосфера в коллективе норм, а вот с выплатой зп у них бешеные проблемы...особенно после увольнения. Кстати, они разоряются понемножку, так что идти туда на работу не советую.

Проработав в этой компании буквально неделю можно понять что ловить в ней нечего: неуважение со стороны директора написано у него на лице, причем большими буквами. Коллектив не дружный. Зар. плата выдается раз месяц, бывает с задержками по неделе-две. После того как уволился по собственному желанию не выдали трудовую книгу и зп за последний месяц, причем уже два месяца с этим борюсь. Так что ищу людей (единомышленников), которые имеют факты по нарушению предоставления аудиторских услуг. Обращайтесь по email - [email protected]

Директор департамента аудита - стареющая дама, задающая вопросы, об ответах на которые имеет лишь слабое представление;
Вторая директор не понятно из какого отдела - ужасно одетая женщина (неприлично как-то совсем), не понятно зачем собеседует после Ген.директора и перед директором отдела аудита.
После озвучивания желаемого уровня з/п. у первой директриссы пропало настроение совсем и начала повторно сыпать вопросами, непонятно на чем обоснованными. В итоге, выслушав все ответы и доводы, скрепя зубы как то согласилась, но в итоге сказала, что много так денег платить не станет, и т.д. Вопрос: зачем после озвучивания желаемой мною заработной платы было нужно еще стараться "добить врага" тупыми вопросами, занимая мое и свое время, если фирма не может платить такие деньги?
Кто хочет зарабатывать нормально - даже не пытайтесь устраиваться в гарантию.

Начну с офиса - 3-комнатная квартира в старом здании. В 1 комнате сидит вроде директор по маркетингу и ее пес, который носится по офису. В другой комнате - еще 2 руководителя. В третьей комнате сидят молодые девочки - лет по 25 в количестве 6-8 человек. Девочки сплоченные, т.к. для этого им создана благоприятная почва постоянных выговоров, запугивания и т.п. Все сидят с мыслью найти что-то новое и свалить, но прежде забрать зп.
Мне предложили должность менеджера по работе с иностранными партнерами, при этом в обязанностях было оглашено много интересных дел и нарисовано широкие перспективы.
В первый рабочий день при подписании множества бумаг настрожило, что на данной позиции за последние полгода моя подпись была уже 12й (!). Мною было принято решение трудовую и прочие документы не предоставлять еще дня 2-3. На второй день ко мне пришло понимание моих обязанностей - звонить в компании и предлагать услуги аудита - при этом отказы принимать как бы нельзя - там целая схема разговора, результаты которого записываешь в табличку. В конце дня "руководитель" проверял труды подчиненных и, само собой, за отказы получал поучительную лекцию по поводу умения работать. В общем, обычный кол-центр с красивым названием вакансии.
На третий день моя трудовая деятельность в компании была закончена и как-то жизнь показалась счастливее от этого.
Хуже конторы мне больше не встречались.

судя по всему в связи с кризисом зп иногда задерживают на несколько дней, но даже если такое происходит людям даю аванс

Если работая в компании Вам что-то в ней не нравится - надо идти к своему начальнику и предлагать что надо изменить.

Соглашусь с написанным ниже "На работу как в ад".. Руководство компании, в частности госпожа Светлана Федина, обеспечивает такую атмосферу в компании, что просто ужас! Явно интеллигентный и образованный человек, она видит лишь $$$, а не людей. Да, руководители сами поднимали свой бизнес с "0", это сложно, но сейчас тут уже и стоп-кран не поможет! С подчиненными могут общаться криками, издевательским сарказмом или оскорбительными замечаниями. На мой вопрос "почему мне не выдали зарплату?" Светлана Федина, "сделав морду кирпичем", ответила, что она, дескать, мне её уже выдала.... Я бы точно осталась без средств к существованию, если бы вторая начальница и совладелица Янина перед этим на тот же мой вопрос о зарплате не ответила, что они "просто забыли" :) Так что пришлось указывать на несоответствие показаний :) После этого еще 2 (!) недели меня "кормили завтраками", а мне пришлось одалживать деньги на дорогу до работы. При коллективе в среднем 50 - 60 человек текучка 4 - 7 человек в месяц, это ужасный показатель. Планы дают ребятам на самом деле невыполнимые, на собеседованиях об этом не говорится - приходилось сидеть и краснеть от стыда от той лапши, которую вешали на уши соискателям работы. Будьте осторожны, берегите свои нервы, собираясь туда на работу, и закупайте валерьянку оптом)

Неблагоприятная атмосфера в коллективе, которую создает руководство компании.
Непрофессиональная организация работы и неумение руководителей эффективно спланировать рабочий процесс специалистов.
Наплевательское отношение руководства к своим сотрудникам.
Постоянная нагрузка сверхурочой работой, которую руководство старается оплатить минимально или вообще не оплачивает.
Очень много командировок, в т.ч. длительных, которые скрываются при собеседовании на работу
Результат - ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ и негативные отзывы о компании