Читал отрицательные отзывы, полностью согласен, мог бы от себя добавить много интересного, но не хочу тратить время. Остановлюсь на последней новости из достоверных источников в компании. Все наверное видели украинскую символику, красивые лозунги о патриотизме, о всем украинском и т.д. Сам думал, что единственное, что есть у ген. директора позитивное - это патриотизм и любовь к родине, но как оказалось ошибался. Вчера уволили сотрудника, которому пришла повестка о мобилизации, а у него жена, ребенок маленький еще и болеет. Вот весь патриотизм в исполнении директора у которого, если не ошибаюсь четыре авто не дешевых. Покупать флаги деньги нашлись, а единственного сотрудника, которого призвали защищать родину, которую так любит ген. директор оказалось сложно содержать. Это при том, что государство возмещает подобные затраты. Поэтому извиняюсь за тон, но засуньте ваши флаги в ж...пу. на последок приведу законы Украины о мобилизованных сотрудниках: ГАРАНТИИ РАБОЧЕГО МЕСТА И ЗАРПЛАТЫ
За мобилизованным сотрудником сохраняются рабочее место, должность и его средняя зарплата, но не больше, чем на год. Компания на время его отсутствия может брать временного работника. Выплата денег мобилизованному осуществляется за счет госбюджета (ст. 29 Закона «О военной обязанности и военной службе»). В постановлении КМУ №1644 уточняется: платит эти деньги компания, а государство обязуется возместить ей расходы. Для этого компании нужно будет подать в военкомат документы о выплатах и подтверждение того, что сотрудник был на сборах. ТАБУ И САНКЦИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

Служба в армии Не пустить человека выполнять свой долг перед страной работодатель не имеет права. Но при этом наказание в профильном законодательстве за это не предусмотрено. Также нельзя уволить мобилизованного (за исключением, если предприятие ликвидируется). Если все-таки работодатель уволил такого сотрудника, то этот человек имеет полное право отстаивать свои права в суде. В случае выигрыша пострадавшего восстанавливают в должности и выплачивают ему зарплату за весь период, пока он не работал, — как за время сборов, так и за время суда. А если увольнение привело к негативным последствиям (например, к проблемам со здоровьем), то сотрудник еще может требовать компенсацию. Но все это должно быть подтверждено документально. Кроме того, пострадавший может обратиться в прокуратуру, так как незаконное увольнение считается грубым нарушением трудового законодательства, и за это руководитель компании может быть привлечен к уголовной ответственности (ст. 172 Криминального кодекса).

Черная зарплата, работа не организована, наплевательское отношение сотрудников к работе

Далеко от метро (посередине между двумя станциями), жёсткий контроль за графиком работы (время прихода и ухода по магнитной карточке), тесноват офис - низкий потолок. Негде размять затёкшую пятую точку.

На сегодняшний день задержка зп стабильно чуть ли не на месяц,а то и вообще была задержка зп вплоть до декабря месяца ещё с лета,коллектив соответственно стал уменьшаться.Из минусов могу отметить:на собеседовании с генеральным директором Лапиным Андреев Валентиновичем обговариваешь одну сумму оплаты ну допустим 50 тыщ на испытательный срок,после испытательного срока якобы он поднимет на 10 тыс,но на самом деле после испытательного срока ничего он не поднимает.Если пойти и напомнить про поднятие зарплаты то он как обычно говорит ''отмазки на все случаи жизни''что сейчас возможности нет,или поднимает но только на 5 тыс.Так же может быть что не обговаривая с вами вашего согласия вас могут перевести в другой отдел якобы для помощи,но на самом деле будете заниматься тем что это вам как инженеру не присуще...Так же есть ещё такая личность Дубняк Дмитрий Анатольевич зам директора и какой то там родственник Лапина Андрея Валентиновича,который при общении с вами ведёт себя не совсем подобающим образом,то есть может разговаривать с вами очень высокомерно со смыслом таким я вот зам.директора,а ты никто и звать тебя никак...Вроде бы всё что хотел сказать сказал,дальше решать вам идти туда или нет...

на собеседовании обещают одну з/п, а по факту не платят. Директор Лапин списывает все на кризис, но это только отмазка. Серую з/п задерживают, а точнее платят избирательно...очень многое зависит от непосредственного руководителя. Если руководитель чем-то Вами недоволен, то достаточно сходить к Лапину и что-то про Вас сказать (некоторые руководители даже опускаются до вранья), но Лапин ни в чем не разбирается, вызывает Вас и в очень грубой форме увольняет.....т.ч. решайте сами надо ли там работать.

Договаривались с директором после испытательного срока з/п на 10 тыс больше, в итоге после пол года работы попросили написать по собственному желанию, мотивируя это тем что я не прошёл испытательный срок, хотя он был два месяца и прошёл.

до сих пор должны зарплату за 4 месяца и не думают отдавать

Не платят З/п, денег у компании нет, много долгов по кредитам.

зарплату получите гараздо меньше,чем обещают.

Супервайзер просто быдло.Не может общаться с сотрудниками нормальным языком.Зарплату выплачивают гораздо меньше чем обещают,при просьбе показать расчетный листок идут в отказ.Не ходите туда работать!

нет таких

Та же Марина назначила собеседование,показав полную заинтересованность во мне как в кондидате на должность торгового представителя.для того чтобы приехать на собеседование мне пришлось взять отгульный день за свой счет, тк ехать в соседний город порядка 2-2,5часов, пообщались мы довольно быстро,Марина наглядно показывала планы и мотивацию,уложились минут в 15-20...в конце она обозначила чтобы я определялась с увольнением в своей организации и дала ей обратную связь. В итоге на следующий день утром я написала заявление на увольнение и позвонила Марине,но она трубку не взяла,я написала ей смс "что на отработку мне понадобится 4дня", ответа не было, на мои звонки она больше не отвечала и ниразу не перезвонила. Ужасно испортили мои отношения с моим руководством которые в итоге порвали мое заявление,и осадок тяжелый был на весь день!да,кстати,служба безопасности меня уже на момент собеседования проверили-все было хорошо! Так что ребята,будьте предельно предусмотрительны и требуйте документ перед тем как идти и писать заявление,дабы не остаться в дураках и без работы! Всем удачи!

нет

Обещали зарплату в 2 раза больше, по факту заключают договор после мес. отработки за на смешные деньги минус налоги, заключают договор на 1 мес., в следующем месяце также не указан оклад и пр. Они хотят чтобы человек работал за 3 тыс. руб и выполнял работу за троих, при этом примая человека за ничтожество.