ДНО. Проработал 1 месяц в ЦСТ "ТЕХНОПЛАЗА" заместителем руководителя отдела продаж (они же ТЕХНО-ЧАЙНА , ПРОФСКЛАДКОМПЛЕКТ ИНН 7801632903, МИАС и др). В компании работает около 15 сотрудников. Имея опыт работы в таких компаниях как ИСТК (офиц дилер КОМАТСУ, руководитель проектов)- 5 лет, ЛОНМАДИ -1 год, Мвидео - 2 года. Это был худший опыт в моей жизни. Дам два совета:
1) Ни в коем случае не устраиваться сюда на работу. При трудоустройстве Наталья Бочарова нагло врёт про условия и заработную плату, по факту не будет трудового договора, офиц. ЗП -20 тыс, остальное черная ЗП, которую платят с задержками 3-4 месяца, чаще всего просто не выплачивается.
2) Ни в коем случае не покупать здесь новую технику и вообще не советую обращаться в данную организацию. Счета арестованы приставами из-за долгов, ПСМ (паспорт самоходной машины) на новую технику не выдаются. Реализовывают технику и запчасти через левые компании. Ежедневно звонят клиенты выбивающие ПСМ, а после звонят бывшие кинутые сотрудники ,выбивающие неофициальную ЗП. Здание конфисковано банком. 1го января 2021 года здание будет полностью опечатано с целью дальнейшей продажи. Можете найти судебные дела на сайте московского арбитражного суда, да и просто почитать об этой компании в интернете. Заказчикам нагло врут лишь бы продать технику без ПСМ (вся "новая" техника (2018-2019г) хранится под открытом небом, имеет ненадлежащий вид, потёртая, местами уже ржавая с помутневшим пластиком (можете сами приехать посмотреть, техника стоит напротив офиса). Шоу началось на собеседовании, которое проводила вообще не устроенная в компанию дочь комм.дира Бочарова Маргарита, не имеющая опыта проведения собеседования и абсолютно не разбирающаяся в спецтехнике. Далее к собеседованию присоединилась её мама Бочарова Наталья Вадимовна, которая также абсолютно не понимает процессы, которые происходят в компании, не понимает цель и миссию компании, не знает некоторых из 15ти сотрудников в компании. Пообещав мне достойную зарплату в 80 тыс.рублей я приступил к выполнению своих обязанностей. Проработав месяц, проводя собеседования с целью набора новой команды, проявив инициативу я согласовал с учредителем Олегом Николаевичем план развития компании, план по внедрению отчетности, дисциплины и многое другое. На тот момент я искренне хотел поднять с колен эту компанию. Предложил расширить ассортимент продаж, внедрить запасные части для JCB. Но... планы изменились когда я получил первую зарплату в 20 тысяч рублей при этом продав запасных частей на 500 тыс. рублей за первый месяц. Видя весь этот ужас и безнадёгу в компании, ежедневные шоу с участием бывших сотрудников, которых кинули на зарплату, от которых ежедневно скрывается Бочарова Наталья Вадимовна (она принимает на работу сотрудников, далее кидает на черную ЗП, уверен, что присваивает себе), видя бедных менеджеров, которые не получают черную зарплату по 3-4 месяца, я решил уволиться получив на десерт заработную плату в 5 тыс рублей тем самым попав в ряды кинутых сотрудников. На собеседовании была согласована 80 тысяч рублей, естественно неофициально, Бочарова ДВАЖДЫ выбегала к учредителю, возвращаясь и подтверждая данную заработную плату. Обходите эту дыру стороной, не повторяйте мой опыт и опыт десятков бывших кинутых сотрудников. Жулики, ВРУНЫ, кидалы. Перспективы нет.

Труд в Венеции напоминает то, как многих в детстве учили плавать. Бросают в реку, а дальше сам. Сначала просто непонятно (работаешь в ненормальных условиях), а потом в панике пытаешься выбраться в целости (попытайся остаться в здравом уме и с заработанными деньгами).а беспокоиться, оказывается, есть о чем: Кучко и Ко наживаются на всех подряд, советую всем желающим ввести на ютубе запрос «вся правда о салонах Венеция и их владельце Сергее Кучко». Там можно найти информацию о его “похождениях”, все решения судов и факты.
Повезло, что вовремя выплыла из этого болота, иначе это детище Кучко назвать сложно(

нет

нет

Был на собеседовании в данной "чудесной" компании, на позицию руководителя отдела персонала. По телефону одна информация, при собеседовании другая, офер получил на 3и условия и функционал, а с выходом на работу случился акт идиотизма товарищей руководителей в данной компании.
Назначили к 9 подъехать, в 9 никого на месте нет. 9.30 - никого на месте нет.
Созвонились с "руководителем" по имени Максим, который вообще не понимает, о чем говорит (ощущение что бредит), и тут выясняю, что в течении месяца, "а там как пойдёт" работать нужно не руководителем, а рядовым сотрудником отдела. Без отдела)) А заработная плата - сдельная, по каждой закрытой вакансии, без оклада! (на собеседовании было все оговорено, и фиксированная окладная сумма в том числе). Потрясающе.
Руководителю в Москве Евгению - тоже "привет", за откровенное вранье на собеседовании.

Пс: Уходя пообщался с сотрудницей Анастасией, и та заявила что монтажников подбирать нереально, так как их поголовно кидают на деньги, и не платят зп.

Был на собеседовании в данной "чудесной" компании, на позицию руководителя отдела персонала. По телефону одна информация, при собеседовании другая, офер получил на 3и условия и функционал, а с выходом на работу случился акт идиотизма товарищей руководителей в данной компании.
Назначили к 9 подъехать, в 9 никого на месте нет. 9.30 - никого на месте нет.
Созвонились с "руководителем" по имени Максим, который вообще не понимает, о чем говорит (ощущение что бредит), и тут выясняю, что в течении месяца, "а там как пойдёт" работать нужно не руководителем, а рядовым сотрудником отдела. Без отдела)) А заработная плата - сдельная, по каждой закрытой вакансии, без оклада! (на собеседовании было все оговорено, и фиксированная окладная сумма в том числе). Потрясающе.
Руководителю в Москве Евгению - тоже "привет", за откровенное вранье на собеседовании.

Пс: Уходя пообщался с сотрудницей Анастасией, и та заявила что монтажников подбирать нереально, так как их поголовно кидают на деньги, и не платят зп.

Конечно как и в любой организации есть и свои минусы. Кто не работает тот не делает ошибок.

1. руководство - тупые дуры, которые кроме отдачи приказов САМИ НИЧЕГО НЕ УМЕЮТ. Ты иди работай до ночи, а они чаи гоняют.
2. за рабочим местом есть нельзя. Уважаемое руководство! Голодайте сами по 5 часов. Да, есть комната для приема пищи. 2*3 метра. Без окон, без света. И там всегда минимум 5 человек.
3. руководство доводит сотрудников до обмороков.

Уровень зарплаты

нет

Руководство слишком озобочено сексуально стороной своей и не только своей жизни, оскорбляют женщин, в присутствии других женщин. А именно оскорбляют сотрудниц заказчиков в присутствии, не далёких малолеток, работающих в их пто. Видимо такой странный способ повышает уверенность в себе у малолеток! Законы знать не обязательно, норматив ку тоже, судя по всему!!!!

Руководство слишком озобочено сексуально стороной своей и не только своей жизни, оскорбляют женщин, в присутствии других женщин. А именно оскорбляют сотрудниц заказчиков в присутствии, не далёких малолеток, работающих в их пто. Видимо такой странный способ повышает уверенность в себе у малолеток! Законы знать не обязательно, норматив ку тоже, судя по всему!!!!

Постоянный поток клиентов. В течение дня практически не бывает свободного времени.

Для меня их нет, или они вообще не значительны, нечего сюда написать.

Пока все устраивает.