Уборку помещений делают сами сотрудники. Работа на ногах.

нет

Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.

Не нашла

-

контроль ядерный

Я откликнулась на вакансию «Секретарь/офис-менеджер» Компании ЕС (ООО Систар), меня пригласили на собеседование. Такого недоумения и отвратительного впечатления от собеседования я, наверно, еще не испытывала. Офис- это один сплошной беспорядок, кругом валяются какие-то вещи, на столах стопки беспорядочно разбросанных бумаг, вас четко контролируют, чтоб ваши вещи оставались в другой комнате. В письмах подписывалась начальница юридического отдела, не кадровики. Но, как оказалось, что о деловом этикете и о том, как проводится собеседование там понятия не имеют. На собеседование ко мне вышли женщина и мужчина, не представились- как их зовут, какие у них должности. Мужчина все время что-то писал, попросили рассказать о профессиональном опыте. Их интересовало, чтоб в резюме было расписано точно дата где и когда работал, а то какую работу ты выполнял, какими практическими навыками обладаешь вообще не интересовало. В объявлении было сказано, что нужен опыт от одного года, хотя по выполняемым функциям можно было писать «без опыта». У меня даже официально 3 года, и то, что требовалось- это пятая часть от то, что я в принципе выполняла на работе ранее. Мне не задали ни одного практического вопроса касательно вакансии, на которую они искали сотрудника. По обязанностям вообще ничего не хотели рассказывать, из них надо было информацию «клещами» вытаскивать. В процессе собеседования, мужчина сказал, что ему все понятно, развернулся и ушел. Это что поведение достойное руководителя? Если они позволяют себе так похабно себя вести на собеседование, то о каком уважении может идти речь к действующему сотруднику?

В офисе жарко летом, кондиционеры с трудом справлялись и далековато от метро.

В офисе жарко летом, кондиционеры с трудом справлялись и далековато от метро.

Много информации сперва

Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он 314дарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!

Очень строгий график, к опозданиям относятся серьезно.

Нет

УК СИТИ это полная чернуха, работающая в Москва сити, вечно в поисках сотрудников, приглашают на собеседование которое проводит HR менеджер содомит Владислав, некомпетентный сотрудник не дает обратную связь, не отвечает на письма, звонки соискателей. Данная УК работает в черную зп в конверте, сидит на откатах от арендаторов, занимается поборами.

Иногда больше загрузка, чем обычно, но это оплачивается.