Даже не знаю)

нет

Хороший работодатель

Это крик души и обращение ко всем будущим кандидатам в ИТ сфере, не идите сюда работать!!! Положительные отзывы о компании, которые вы здесь видите, написаны сотрудниками HR службы (они прямо об этом заявляют не стесняясь), по этому не обращайте внимания на них. Данная компания вшивая шарашка, к людям здесь скотское отношение уже на стадии собеседования.
Собственник прямо заявил что у них куча нелизензионного (пиратского ПО) таких как SolidWorks и тд.
Цитата: «Если ты будешь работать у нас, нужно что-то сделать, чтобы не запалиться и тд.» Сразу видно собственник смышленый парень, знает по чем фунт лиха. Большая редкость, не стесняясь, заявлять открыто о таком.
Про Закон о персональных данных вообще никто не слышал - просят заполнить специальную анкету для СБ и указать не только свои данные, но и близких родственников и друзей, требуют личные данные бывших руководителей. Заявление в ФСТЕК, ФСБ и отдел К напишу 100% чуть позже. Пусть проверят как они обрабатывают эти данные и зачем они им.
Предыдущего коллегу Антона (если ты читаешь этот отзыв, знай ,что есть в ИТ сфере солидарность, правильно сделал что ушел, компании, где об айтишников вытирают ноги, не котируются) кинули на деньги и он ушел из-за этого (собственник не скрывая заявлял об этом).
Когда я прошел все стадии собеседований на позицию топ-менеджмента компании, мне предложили меньше чем я просил. Тогда я сказал что мне нужно подумать, что я не готов пока согласиться на предложение меньше, так как есть другие варианты. В ответ меня начали унижать, говорить что у них есть еще минимум 4 кандидата и ждать меня никто не собирается, что я хочу и рыбку съесть и кое куда сесть. Заявили ,что сделали одолжение мне, что выбрали, что я и так не стою даже тех денег что мне предложили, а ещё позволяю себе выпендриваться и тд. Это был ужас!!! Я сразу же послал эту сотрудницу вместе с её вшивым предложением и хамством!!! Возможно они не только к ИТ так относятся, а ко всем по умолчанию. Если вы себя уважаете не идите работать в эту компанию.
Но блин, вдруг компания хорошая и просто день был плохой у Кедровой Кристины (та самая хамка) и она сорвалась на меня, нельзя же делать выводы по одному сотруднику? И вот доказательство что компания шлак. Когда я позвонил Директору HR рассказать о данной ситуации, так как считаю её недопустимой и руководитель должен знать о беспределе своих подчиненных, она четко дала понять что ее подчиненная молодец, работает давно, а так же на хорошем счету и наверняка я сам виноват что со мной так разговаривали. Вот это поворот! Может стоит подумать что дело в плохой HR службе? Может все остальное хорошее в компании? Но это не важно, так как HR служба это прослойка между компанией и соискателями, фактически лицо компании. И это печально. После такой обратной связи от главного человека в компании по кадрам, она просто мне не оставила выбора и я решил осветить данную ситуацию, страна должна знать своих героев. Дальше писать нет смысла, все кто прочитал данный крик души уже сделали выводы.

отсутствуют

нет

нет

С серьезными замечаниями пока не столкнулась.

За время работы было разное, с серьезным негативом не сталкивался

Не сразу удалось устроиться

На данный момент устраивает

- нет автоматизации, есть тех.специалисты, которые не хотят работать, подтосу вас говорят - "ну сделайте вручную" ну да, конечно, на 100500 работников из-за чего приходится задерживаться на работе постоянно (!!!) И за переработку не платят
- у начальства позиция такая: так, что-то вы стали много получать, надо бы з/пл урезать, что? у вас премия была 5 тр, ну значит не будет и этой
- добираться неудобно, пёхать или ехать (точнее стоять в пробке как с утра, так и вечером) 2,5 остановки от метро - это крайне не удобно, развозки нет
- сотрудники hr не знают как это - работать с соискателями, когда прибудет на собеседование, то вас не встретят и не проводят, будете сами искать нудные кабинеты
- внутри или пустые кабинеты или замученные лица сотрудников, но красивый антураж, такой как прозрачные стены, огромные окна и дофига лестниц
- в подразделении вам никто ничего не подскажет, нет адаптации персонала, точнее она есть только на бумаге, вас никто не будет вводить в курс дела - не царское это дело, радуйтесь, что с порога не загрызли
- если вам надо уточнить информацию у сотрудников смежных подразделений, то забудьте про это, они в мыле, им некогда, так как ничего не автоматизировано и руководство хочет что-то архиважное, неадекватное и безполезное, но вы будете виноваты, что вам вовремя не ответили...
- начальство любит поорать, порричитать с какими чудиками им приходится работать, а вы тем не менее только второй день работаете, не в курсе многого... Но это никого не волнукт, вы должны сразу, за 10 секунд влиться в рабочий процесс...
Так что я не рекомендую, профессионалов мало, в основном это или люди с минимальным опытом или пенсики, которые и этому рады, ну ещё иногда попадаются женщины после декрета, которых больше нигде не берут, и они там нарабатывают себе опыт и, естественно, сваливают потом.

-

Здесь в обязательном порядке необходимо быть клиентоориентированной

Не знаю таких.)