ооо европейские традиции выпечки

В данной компании абсолютно не ценят своих работников, весь персонал для руководства выглядит как конвейер: из одних все соки выжали - взяли свежую кровь. Работа идет на износ собственных сил. У офисных работников ненормированный рабочий день (конечно неофициально). Я раньше 8-9 вечера домой не уходила, естечтвенно все переработки не оплачиваются, руководство объясняет это тем, что ты сам виноват в переработках, потому что не успеваешь вовремя все делать. Больничные не оплачиваются. Объем работы на одного сотрудника (офисного) не соответствует рабочему времени. В связи с огромной нехваткой персонала, постоянной текучкой кадров, приходится выполнять работу за нескольких сотрудников (без компенсации).
Что касается коллектива. В данной компании 6-7 месяцев назад была команда, сильная, сплоченная, работавшая на энтузиазме. Но к сожалению, руководителю не понравилось данная сплоченность, и он сделал все, чтобы из дружного и сильного коллектив превратился в сборище злых, завистливых сотрудников, у которых считается нормой писать смски директору с кляузами на сотрудников. На сегоднешний момент из той команды никого не осталось.
Зато в компании есть как минимум три человека, которым очень комфортно работать. Про генерального я писать ничего не буду, но есть еще главный бухгалтер и операционный директор. И оба тезки. Что касается главного бухгалтера, по своим должносням обязанностям часто с ней сталкивалась, пришла она в компания уже после меня, и за пару месяцев из адекватного и приятного человека превратилась в некрасивого и никого не уважающего человека (в ее оправдание могу сказать, что только человек с соответствующими качествами может здесь ужиться).
По поводу операционного директора разговор отдельный. Вот уж кто-кто, а у него всегда есть куча сводного времени. И пусть склад нормально не функционирует, программа не работает, отгрузки срываются - у него все отлично. Если вдруг он Вам понадобился, то его Вы можете очень легко найти. Он сидит на стоянке в машине и курит трубку ( и это не оборот речи!). Хотя если вдруг Вы его там не нашли, то тогда он сидит на складе. Но в первую очередь искать стоит в машине. Его очень любит начальство, что бы не происходило, виноватым будет кто угодно, кроме него.
Если Вам нравится чтобы Вас неуважали, крыли матом (это я все о том же господине с трубкой), если Вы хотите всегда и во всем быть крайней и виноватой, а получние зарплаты это каждый раз интрига, то Вас здесь ждут. С большим удовольствием!

В компании царит хаос, рабочий процесс не налажен, люди увольняются, не проработав и месяца. А тех, кто еще там работает, мысли об увольнении посещают ежедневно, причем как работников склада, так и офисных сотрудников. Перспектив расти и развиваться в данной компании нет.

В компании никто не задерживается, "текучка" кадров поражает. В данной организации не ценят людей умных, деятельных, трудолюбивых, пришедших работать, а не гонять чаи-кофеи и сплетничать. . Об увольнения мне сообщили в день, когда я вышла на смену. Причем .... кадровичка Наталья сначала подписала со мной трудовой договор и только потом сообщила об увольнение. тем самым просто испоганила мне трудовую книжку, причину увольнения никто не объяснил Мутная фраза: "У вас очень много ошибок, вы приносите компании ущерб на несколько миллионов", а фраза от отдела кадров "Я курировала вашу работу" просто убила. Ты это как делала? Сидела у меня за спиной и смотрела, как я работаю, интересовалась о моего непосредственного руководителя (которого просто не было), провела анализ результатов моей работы (самостоятельно, я отработала смены 4)На просьбу, конкретизировать ошибки, указать на них-молчание и глаза в пол Уважаемые-очнитесь. Оборот вашей компашки в год дай бог
составить миллион. Решение о компетенции сотрудников не должен принимать сотрудник отдела кадров, который не черта не смыслит в работе склада и диспетчера. После месяца работы в данной организации осталось ощущение,как от привокзального туалета и впервые за 14лет трудового стажа-жаль потерянного времени, потому что в данной организации просто нечему научится. Уважайте себя-не устраивайтесь на работу в эту компашку.

Жесть, а не компания. Черная зарплата. Постоянно какие то непонятки по выплате зп. Каждый месяц сотрудников лишают заработка без основания. При чем позиция генерального Бишира - хочу плачу, хочу нет. Как настроение у человека. В компании бардак, текучка кадров постоянная.