remag-group

Не удобное добираться до офиса

Не удобно добираться до работы.Отсутствие лифта.

1. Компания малого/среднего бизнеса, в следствии чего, возможен лишь минимальный карьерный рост. Профессиональный рост будет ограничен узкой специализацией компании.
2. Непонятна стратегия развития компании. Нету четкого понимания позиционирования организации на рынке. Результатом этого, становятся, непоследовательные управленческие решения, которые могут порой противоречить друг другу.

Компания живая и бывает всякое, да, и кризис нас не обошел. В положительных сторонах компании описанных мною кто-то найдет и негатив-значит ЭТО важно для ВАС и в другой компании вам будет лучше.

Не очень удобный офис. Дискомфорт вызывает то, что арендодатель закрывает ближние от метро входы на территорию Электрозавода и приходиться делать кросс через набережную.
Из фасада здания сыпятся кирпичи, иногда на близко припаркованные машины.
В работе особых минусов, которые стоит отметить нет, все проблемы можно урегулировать.

неудобный офис, помещение старенькое, отсутствие регламентов и приказной системы работы, хотя и как плюс это обстоятельство тоже можно рассматривать.

А теперь о самом интересном.!!!
При устройстве на работу вас устроят сразу же по трудовой книжке или по договору подряда. (Смотря на какую должность вы претендуете).
Читая предыдущие отзывы можно встретить упоминания о "ненормальном" руководстве, да может быть это и верная информация. Но давайте не будем забывать, что оно руководство, а значит оно видит ситуацию с другой стороны. Как говорится в поговорке "руководство бывает неправо, но оно все равно руководство".
Середина 2013-середина 2015 года были "золотыми" годами компании. С лета 2015 года происходила реструктуризация фирмы. Было уволено очень много опытных, подчеркну опытных сотрудников, которые подняли компанию на новый уровень. Почему это было допущено, это философский вопрос)))). Может повлиял кризис))).???
После этого на руководящих должностях оказались люди, которые
не смогли удержать ту планку, которая была задана за эти 2 года.
Из-за этого в компании образовались бреши в координации отделов, у руководителей подразделений нет четкого видения как выходить из кризиса в сложившейся ситуации. Работать стало затруднительно, но возможно.
Так что уважаемые соискатели при устройстве на работу вы сталкнетесь только с этим неудобством. А остальное вы узнаете по мере того, сколько вы проработаете в данной компании и на сколько у вас хватит нервов))). Дерзайте, друзья!!

Отсутствие взаимодействия между отделами, четких регламентов по работе. Нет перспектив карьерного роста. Большинство руководителей без опыта руководства и с большими амбициями, отсюда все вытекающие последствие. Довольно высокая текучка кадров по причине частых увольнений(читать выше про руководителей). Слабый соц.пакет.

Офис - это старое советское здание, где к тому же еще и ремонт идёт. Пока поднялась по лестнице, чуть два раза не упала, т.к. валяется строительный мусор и всё обтянуто пленкой. Заверили несколько раз, что после собеседования перезвонят и дадут ответ при любом решении в течении недели. Прошло уже почти две недели, ни ответа, ни привета. Зачем тогда обещают такое на собеседовании? Подозреваю, что если обманули здесь, то и с зарплатой и еще с чем-то могут обманывать в дальнейшем. К тому же это говорит о безответственности сотрудников в отделе персонала. А если они такое себе позволяют, то что уж о других тогда думать, ведь кадры - это фактически "лицо" предприятия, это первые люди, которых видит новый человек в любой компании.

В офисных комнатах сидит много сотрудников. Очень душно и грязно, неприятный запах. Работать в таком помещении целый рабочий день - ужасно. Сотрудников видно тут не жалуют.
Ощущение муравейника.
Порадовала девушка, которая проводила собеседование. Претензий к собеседованию нет.
Прочитав отзывы сотрудников - твердое нет здесь работать. Тем более отзывов много отрицательных. Соглашусь- бывают недовольные сотрудники. Один, два, три. Но плохих отзывов слишком много. Не может быть столько людей идиотами. Значит не в них причина.

Этим руководителем оказалась молодая женщина, рыжые волосы, на вид лет так за 35, смотрела как кто свысока. Пришла я чуть раньше, попросили подождать 5-10 минут, хотя я ее видела в коридоре обсуждающей что-то с кем-то. В итоге я ее прождала 25 минут, заглянула кадровик и спросила мол не пришла еще что ли, побежала за ней. Так и подмывало уйти, но осталась. Пришла, начала краткий допрос что знания и опыт, когда дело дошло до обязанностей и я сказала что был опыт, но небольшой и не в таких масштабах - у нее такие глаза были, мол ты что вообще пришла на собеседование без нужного мне опыта работы....видно было что хочет поскорее закончить разговор с неопытным человечком, почти не отвечала на вопросы. Ужасное чувство оставила после себя. Я так думаю, раз кадровик меня отобрала для повторного собеседования так это и обсуждалось с руководителем и опыт и знания, я подошла раз позвали, а при разговоре выяснилось для нее что опыта не хватает.
Еще нюанс - работа была совмещена на 2 ставки, я понимаю кризис и все экономят, но секретарь и завхоз это 2 разные ставки и обязанности. На этой должности нужно было работать как секретарь, помогать руководителю, чай кофе там, бумаги, звонки, клиенты и прочее, плюсом основная работа была АХО, думаю все знаю что это. когда я спросила кто будет дела передавать, сказали что человека нет, прошлый отработал 3 года, последний на испыталовке ушла сама и обе они по личным обстоятельствам, странно и подозрительно) А дела будет передавать секретарь. СТОП, какой секретарь, я же иду на такую ставку двойную. Оказалось что у них там аж 2 секретаря, зачем тогда еще один с функциями АХО?
Спросила про зарплату, кадровик ответила честно что она не белая, одна часть на карточку, вторая в конверте, сказала цифры одни, меня устроило, но напрягло то, что в конверте вдруг будет каждый раз разная сумма. Эти сомнения развеяла руководитель, сказала что зп в конверте не меняется, НО цифры озвучила ниже чуть ли на 10 тысяч. Т.е. никто точные цифры мне так и не сказал.
Короче пришел отказ, ну и ладно, спасибо что хоть письменно написали, не соврали что сообщат. После такого отношения руководителя и условий работать там не захотелось бы все равно.

Самая неудачная компания, в которой мне доводилось работать. Офис не просто "скромный", он ужасный, какой то "совковый", честное слово. Но это только один из минусов. Самое главный недостаток данной организации, это неадекватное руководство. Рыба тухнет с головы, в данном случае я говорю о генеральном директоре и начальниках отделов, которые позволяют себе кричать на подчиненных на весь офис. Понятие корпоративной этики отсутствует напрочь, ощущение такое, как будто работаешь на рынке. Работы много, сначала было очень сложно, потом вроде все начало налаживаться. Уважаемые соискатели, прошу обратить особое внимание на данную "конторку" и по возможности обходить стороной.

копеечные проекты. Удивляюсь людям, которые корпят там над обработкой документов за 10 копеек страница!!! Но такие люди реально есть! Самое большое вознаграждение - 1,3 рубля за страницу. В общем, после получаса работы 5 рублей у Вас в кармане? А вот и нет! Каким-то чудом зарботанные денежки исчезают со счета... На вопросы Вам не ответят, полный игнор. Сомневаюсь что потом вообще даже эти копейки вам перечислят...
Скорее всего просто используют дурачков как бесплатную рабочую силу.

Заморочки есть во всех организациях, данная компания не исключение.Главное нацеленность на результат и все будет хорошо!

В любой момент вас могут уволить,официально устроиться по трудовой книжке не берут,договор временный ,Не советую туда устраиваться даже временно если у вас нет работы только тратить время на эту организацию.