ООО Холдинг ТехМонтаж Центр

Коллектив, который ко всему привык

Нет

Спасибо Вам, бывшие коллеги, за трепетное отношение к компании. Не все работодатели могут похвастаться тем, что уволенные сотрудники переживают за судьбу уже чужой для них организации. Даже за этим негативом видно Ваше неравнодушие.
У каждого может быть мнение по поводу происходящего, но, думаю, постоянные читатели подобных форумов способны отделить зерна от плевел.
В очередной раз, дорогие бывшие и действующие коллеги, призываю вас с обратной связью приходить по адресу. Кроме всем известных способов предоставления предложений и жалоб внутри компании (Горячая линия ПТ, Ящик идей) существует также возможность адресно написать письмо лицу, до которого хотелось бы довести информацию, и отправить ее через форму обратной связи на сайте компании. Сообщение обязательно попадет нужному адресату.

стремительное развитие

были

Можно рубить бабло

Можно рубить бабло

раньше лучше было!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

раньше лучше было!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

да нет ничего положительного

лимита

Внимательность к собеседнику.

Здравствуйте, уважаемые господа!
Я - Менеджер по персоналу компании ПаллетТрейд.
Своим комментарием хочу сделать ситуацию в компании более прозрачной для наших потенциальных сотрудников, так как нам НЕ БЕЗРАЗЛИЧНО, что о нас говорят.
Вовсе не удивительно, что в основном отзывы негативные, ведь хорошее обычно не выносится на суд зрителя. А вот, когда якобы обидели, можно не полениться и на нескольких сайтах оставить свои замечания.
Сейчас у нас новое руководство - люди, доказавшие свою преданность компании и показавшие высокие результаты. Возможно, раньше что-то не учли, не уделили должного внимания, нам сложно отвечать за ситуации из прошлого. В настоящее время мы стремимся сделать нашу компанию надежной как для наших партнеров, так и для наших сотрудников.
У всех работодателей существуют свои плюсы и минусы. Да, нам тоже есть над чем работать, поэтому мы прикладываем усилия по созданию комфортной обстановки для работы, обучаем наших сотрудников, проводим объединяющие мероприятия, создаем корпоративную культуру. И самое главное – учимся получать обратную связь от наших сотрудников, а они – нам её предоставлять, в адекватной форме, без негатива.
И тот факт, что у нас 70% сотрудников работают в компании более 5– ти лет, уже говорит сам за себя.
Лояльных и эффективных работников любая компания старается удерживать. Поэтому, уж если Вы выражаете свое мнение, будьте до конца откровенны!

НЕТ

Положительного нет однозначно.