IPT Group

Добрый день, уважаемые кандидаты!

Меня зовут Яна Эдуардовна. Я являюсь исполнительным директором АНО «Санкт-Петербургский центр дополнительного профессионального образования».

Отклики от кандидатов дают нам важную обратную связь. Ряд комментариев, представленных на данном сайте, позволяет увидеть зоны недопонимания между нашей организацией и потенциальными сотрудниками. Очень грустно, когда достойные соискатели отворачиваются от достойной работы, опираясь лишь на одно видение, представляющее субъективную трактовку выхваченных из контекста фактов.

Поэтому хочу немного рассказать о нашей организации, и развеять несколько мифов о нас.

Наша организация существует с 2011 года. В 2014 году штат насчитывал 20 сотрудников. На сегодняшний день у нас работают более 80 человек.

Компания стремится к тому, чтобы сотрудники росли вместе с ней. 46% сотрудников работают в организации более 2-х лет. Текучесть кадров за 2014-2015 гг. составила всего 12% (при норме до 30%) - намного меньше допустимых норм по нашему виду деятельности. И главное, что такой маленький процент текучести кадров мы смогли сохранить даже в момент становления и развития организации, когда шел активный рост, в том числе рост количества сотрудников.

Наши условия работы:
- оформление с первого дня работы, вся заработная плата у нас «белая», рабочий день с 09.00 до 17.30, но бывают индивидуальные графики с 07.00 до 15.30, что является преимуществом для молодых мам или совмещающих работу с обучением на вечернем отделении.
- у нас оборудованная, уютная столовая, где можно угоститься чаем, кофе со сладостями, а также свежими фруктами.
- 1 раз в 3 месяца организация проводит выездные корпоративные мероприятия. Мы любим активный отдых на свежем воздухе: прогулки на лошадях, игры в волейбол, веревочный городок, и даже выезжали в Карелию на сплав!
Мы придерживаемся принципа «чтобы хорошо работать, надо уметь отдыхать». Мы хотим видеть на рабочих местах не уставший «офисный планктон», а жизнерадостных и активных людей.

Хочу немного прокомментировать некоторые отзывы:

Пользователь out пишет «Объявляют тестирование, выдают работу, а потом за неё не платят».
Тестирование у нас предусмотрено только для ключевых позиций. О необходимости выполнить тестовое задание мы указываем сразу при размещении вакансии. По тестовому заданию у нас есть возможность оценить профессиональные навыки кандидата и еще на этапе отбора уйти от неоправданных ожиданий. Это также помогает нам избежать текучести кадров. Ведь мы выбираем сотрудников с прицелом на годы сотрудничества, и для этого мы должны быть уверены в его профессиональных навыках.

Пользователь Сергей пишет: «Назначают собеседование на одно время, что заставляет соискателей ждать, а это как минимум некрасиво» .
Соглашусь в Вами, Сергей, что заставлять ждать это некрасиво. Жаль, что не все кандидаты так же ответственно подходят к этому вопросу и часто опаздывают на собеседования. Бывает, опоздание кандидата составляет около часа. И тогда, конечно, могут происходить накладки по времени с другими кандидатами.

Пользователь Сергей пишет: «Нет своей переговорной или зала для презентаций (Стажировка проводилась в кабинете у исполнительного директора».
Как я и говорила выше, мы активно растем и развиваемся, увеличивается количество сотрудников, и не всегда есть возможность выделить отдельное помещение для переговоров. В первую очередь, мы заботимся о своих сотрудниках, и предоставляем им дополнительные места для отдыха и приема пищи. И в последнюю очередь, думаем о том, как «пустить пыль в глаза» на собеседовании в красивом отдельном кабинете.

Пользователь Сергей пишет: «Нет CRM системы, все отчеты и учеты ведутся в эксель, как следствие возможны пересечения клиентов в работе между менеджерами»
Над внедрением CRM системы мы сейчас активно работаем. В силу возможностей мы стараемся жить в ногу со временем, и все процессы автоматизировать. Именно поэтому, у нас не захламлены бумагами рабочие столы, у нас нет бюрократии при согласовании документов. А для лучшего обслуживания клиентов и удобства работы наших сотрудников, через пару месяцев уже будет полностью внедрена CRM система.

Уважаемые соискатели! Поиск работы на долгие годы – очень ответственный процесс! Если у вас возникают сомнения или вопросы, мы всегда готовы на них ответить. Вы можете подъехать в офис и составить собственное представление об организации или позвонить по телефону. Все наши контакты всегда в открытом доступе.

С уважением, Я.Э. Белова.

нет

Чистый офис, дружный молодой коллектив, стабильная зп, есть возможность роста Работала 2 месяца, если бы не пришлось уезжать надолго-вряд ли бы ушла

1. Чистые и ухоженные офисные помещения
2. Дружелюбный настрой работников
3. Своя столовая
4. Много красивых девушек:)
5. Отдельное место для записи видео-лекций
6. Единственная пока компания, которая затронула тему отзывов, это похвально.

Честно говоря, пришла работать в компанию практически случайно - мне предложили пройти собеседование, я в то время искала работу, решила попробовать. Собеседование проводила Яна, сразу мне показалась приятной, интеллигентной и профессиональной. Решила прийти на стажировку. 2 дня длилась стажировка, первый день - ознакомительная, второй день - "боевое крещение". Из 5 кандидатов выбрали меня. Вот уже почти год с тех пор работаю в компании, и точно совершенно могу сказать - нет лучшего места работы! Коллеги замечательные, зарплата и правда вся белая, включая премии (которые совсем не маленькие), полный соц.пакет. Дополнительные плюсы - корпоративные мероприятия, которые проводятся весело и спортивно - сплавы, боулинг, скалодром и т.п. Корпоративное обучение, стремление развивать и компанию и сотрудников.
За тот год, который я работала, штат компании увеличился в два раза, а уволилось при этом всего несколько человек - один по здоровью, двое переехали в другой город.

Среди положительных впечатлений на первом собеседовании - чистый офис, отремонтированные коридоры, кухня с кулером, холодильником и микроволновкой. На второй встрече - честный ответ кандидаткам, которые не подошли. На третьей - спасибо, что впустили кабинет пораньше, увидев нас, пришедших раньше положенного...

Нет

Даже не знаю.наверное только в том и плюс,что офис новенький.

Положительных сторон нет, потому что это не работа

неопределённость

Не обнаружено