ООО Артекс

НЕ работаю на авито. Но больше 2 лет искал там работу. Половина объявлений блокируется(якобы за "повтор"),звонят одни шараги,предлагают всякую фигню. Там сидят одни жулики и аферисты.Так же сайт используют для рекламы,на телефонный номер звонят с "акциями",соц.опросами. Захламляет почту спамом,сотни просмотров резюме за один-два дня,но при этом ни одного звонка и предложения! Или какие-нибудь аферы,типа "мы зарегистрируем на вас фирму". В основном это пустая трата времени."Отклики",приходящие на почту сайта или э/п,весьма сомнительны и однообразны. За все время пользования несколько раз обманывался,попадал на лохотрон,продажу билетов и прочую дрянь. Нормальной работы там не найти.

Если Вас чуть больше 30 то не пытайтесь устроится в эту компанию. Тенденция от 18-30 лет. Рекрутер - при беседе с ней вообще не понятно что хочет? Хотим с опытом специалиста и чтобы все умел,но возраст не подходит. Скажите,я что то не понимаю,а как можно быть профессионалом в 18,23? Сотрудник старше 30 не подходит. Жалел потраченное время.

Детский сад как в эйчаре, так и в руководстве. До смешного. Руководитель айти направления во время собеседования 40 минут прилизывал шевелюру. слушает рассказ без вопросов, а если и может что-то добавить, то это жесткая оппозиция. Нелепое собеседование, неприятные люди а-ля "Мы из диджитал, мы неформальные". Хоть и есть спорт зал, но по ребятам сразу можно сказать, спорт и они это разные вещи. Пиджак рубашка джинсы. Стиль у мальчиков из руководства. Осторожно, там дети строящие из себя взрослых! Если есть опыт зарплату можно найти и побольше. Неплохое начало для студентов.

Отрицательных у меня не осталось впечатлений. Если бы могли работать в Крыму, то никогда бы не уволилась.

Хочу предупредить народ!
Подчеркиваю, на Авито у меня не было и нет регистрации! На электронную почту (опубликованную исключительно на сайтах поиска работы) пришло следующее сообщение: "Здравствуйте, ....!
Мы обратили внимание, что вы давно не меняли пароль от своей учетной записи на Avito. В целях безопасности просим вас изменить пароль. Ваш текущий пароль был деактивирован. Чтобы установить новый пароль, перейдите по этой ссылке до...10.2016 г.:... (далее ссылка).


Если ссылка не открывается, скопируйте ее и вставьте в адресную строку браузера. После указанной даты ссылка перестанет быть активной, но вы сможете воспользоваться функцией восстановления пароля на сайте.
Для безопасности вашей учетной записи рекомендуем обновлять пароль каждые три месяца. Старайтесь не использовать слова, простые комбинации и популярные сочетания символов. Уделите немного времени и сгенерируйте надежный пароль для своего аккаунта."

Извините, но, конечно, по ссылке за активацией неизвестного мне профиля мы не переходили!)
Вот такой забавный лохотрон...!)

Продержался я в компании целых 6 месяцев. Первые 3 месяца испытательный срок. Холодные звонки каждый день, по 2 gis, без остановок, минимум 180 минут в день. Вся работа заключалась в обзвоне малого-среднего бизнеса. И впаривании им чудо магазина с которыми продажи вырастут до небес, а от звонков не будет отбоя (но увы магазин такого эффекта не приносит, лично у меня через месяц закрылись 4, которым я наобещал золотые горы, которые как я думал, они получат). Со мной набрали примерно 25-30 человек, таких же менеджеров. К концу испытательного срока остались только 5. Все остальные были уволены по абсолютно разными причинами, справедливым, таким как невыполнение плана и не очень, таким как опоздания утром на 5 минут, личная неприязнь или просто неповиновение Тим лидеру. Руководство - кучка Тим лидеров, "самых крутых продавцов", во главе с Альбертом. На деле продавать не умеют (был случай на собрании, сам Альберт проводил тренинг, я продаю вы покупаете сказал Альберт и тренинг начался, но после 3-4 возражений с нашей стороны, с которыми мы сталкиваемся каждый день в обычных диалогах, Альберт перепрыгнул на другую тему и начал рассказывать совсем о другом. Естественно качественно отработать возражения он не смог. Было смешно смотреть.) Кстати слушать Альберта на утренних собраниях, каждый день в течение часа практически невозможно из за слов паразитов, которые он произносит через слово, таких как "окей" и "бла-бла-бла. Альберт, если читаешь, борись с паразитами, я в тебя верю. Остальные тимы возносит Альберта до небес и во всех вопросах являются совершенно некомпетентными. Еще одна вещь на которую приходится закрывать глаза, это обман клиентов и втирание заведомо нерабочих инструментов, таких как турбо продажа. В авито это панацея от всех бед. Нет звонков? А турбо ставили? Все равно нет? Так надо просто больше в турбо. Забавно что при аналитике количества запросов контактов без турбо и с турбо я не видел абсолютно никакой разницы, а где то даже негативную тенденцию. (Т.е. при применении турбо люди не начанали бешено звонить. Все менеджеры это знают, но что делать работа есть работа, и турбо активно впаривают всем). Вобщем, если вы хотите стабильности не любите когда вас увольняют просто за то что вы не нравитесь тиму и хотите попасть в хороший коллектив, где вы будете человеком, а не расходным материалом, авито не для вас. Подумайте 100 раз прежде чем устроиться в эту компанию. Золотые горы которые вам пообещают вы все равно не получите.

Конвейер испытательного срока.
Отдел холодных звонков всегда состоит из новичков и отдела таких три. И они не прекращают свою работу никогда. Каждые две недели набирают новую группу людей, потом увольняют под конец испытательного срока. Аргументируют они все четко, мол это сложная работа и поэтому жесткий отбор, в компанию берут самых-самых. А именно, тех кто верит в продукт, то есть тех, кто очень хорошо поддается идеям, короче очень напоминает секту. Когда ввели платные объявления на Авито, компания стала реально много зарабатывать, но клиентов у Авито становится все меньше, количество магазинов уменьшилось. За те 2,5 месяца, что я там работала уменьшилось на 200 штук и продавать их стало сложнее, так как тупо стало дороже. А в стране и так дела не очень.
Зато увольнять слало проще, ставят тебе план, а потом есть к чему придраться.

коллеги просто олени

Непосредственно в авито я не работал, пытался воспользоваться их услугами для продвижения собственной компании, столкнулся с несколькими проблемами, которые описаны в блоге (http://blog.tytymyty.ru/2016/01/blog-post_22.html) может кому нибудь будет интересно или полезно прочитать как мы решали проблему снятие денег и блокировку собственных объявлений.

Не связывайтесь вы с этой шарагой. Не нужны им сотрудники. Размещают одни и те же вакансии, не просматривают их недели по две, потом через 2 недели высылают не мативированный отказ. Мной был выслан отклик на одну из их вакансию, опыт работы 15 лет по направлению, в описании вакансии подхожу на 100% как минимум можно было хотя бы пригласить на собеседование. Мне же выслали отказ При этом ничем не аргументируют, хотя по статье 64 ТК РФ работодатель обязан дать МОТИВИРОВАННЫЙ отказ в противном случае соискатель вправе обратиться в суд. Но видимо данной шараге этот закон не знаком. Так вот потом обнаружила что вакансия ушла в архив. Через несколько месяцев снова вывесили эту же вакансию. При этом хочу заметить вакансия далеко не на узкую специализацию, поэтому найти в условиях кризиса работника особо труда не должно составить при условии что им он действительно нужен. На данном этапе наблюдаю такую картину - Менеджера по персоналу, Бухглатера, офис-менеджера - ищут на эти позиции уже больше года специалистов. Вывод - сотрудники не нужны, так что не тратьте время.
Подбором занимается Махмудова Диана.

------

К сожалению в бухгалтерии на участке "реализация" действительно часто требуются бухгалтеры. Из опыта моей работы могу сказать, что коллеги именного на этом участке, мягко говоря, "с гнильцой", на остальных участках работают отзывчивые коллеги, готовые обучить, поддержать. К сожалению, главного бухгалтера сложившаяся ситуация в отделе не беспокоит, она идет на поводу "бывалых" сотрудников и потворствует им, хотя их хамское отношение к коллегам видно всем, длится давно и действительно разрушает рабочую атмосферу и взаимодействие внутри отдела, тормозит эффективность работы. Судя по предыдущим высказываниям здесь на сайте, соискатели и так все видят на собеседовании.

Собеседование на участок "реализация" проводили два старших бухгалтера, вели себя не компетентно, переговаривались, задавали вопросы, которые не имеют отношения к вакансии. Вопросы структурировали не профессионально. На вопрос "почему открыта данная вакансия" сообщили, что " девушка не прошла испытательный срок и мы очень счастливы, что она наконец-то ушла". Исходя из того, что данная вакансия на протяжении 2х лет ( из моих наблюдений ) открывается каждые полгода, могу сделать вывод "змеиное логово", либо у старших бухгалтеров очень много свободного времени, чтобы приходить вдвоем на интервью, задавать вопросы не по существу, ухмыляться, таким образом самоутверждаясь. Очень жаль, что данная компания приглашая на собеседование тратит свое и наше время. На заметку: если компания не может найти себе в команду профессионала и часто открывает вакансию - надо пересмотреть свои текущие кадры.

Собеседование проводили замы главбуха (ДВА!!!).
Судя по беседе, весьма странные и не далёкие женщины, как дорвались до должности "замов" - великая загадка)))
Беседа длилась час. Полностью погоняли по проводкам, при том, что шла только на "Реализацию", исписала три листа А4 проводками и на реализацию, и на поступление, и на основные средства, и на НМА, и на НДС, всё корректно.
Единственный мой промох - Декларацию по налогу на прибыль никогда не сдавала, да и зачем это буху на участке "Реализациия"? Это замы делают!
Как нащупали, что затрудняюсь с ответом - расслабились, начали хихикать, что прибыль не знаю!
Под конец вообще удивили. Работала только бухом (+ведущим), вышка по бух учёту. Смотрят резюме: "У вас специальность "экономист" - Вы не бухгалтер!"

Такого бреда в жизни ещё не слышала!
Вышла, как после часового устного экзамена по проводкам!
Ещё и осознав, какие уродки меня "экзаменовали"(((((