ООО НЕВА сеть магазинов Чунга-Чанга

Могу сказать одно, раздолбайству в этой компании нет предела. Команда фриков которым дали власть, при этом не объяснили что с этим делать. Во главе всего фрик шоу Виктория, которая ничего не боиться и творит что хочет, и все по какой-то причине ее боятся. Любимое слово - лояльность. Могут опракинуть на деньги и после на полном серьезе предъявлять претензии о лояльности к компании. Я не знаю в...»

Надеюсь когда-нибудь погонят в шею....Павла с отдела по работе с производством и Давыдова Дениса....назвать их руководителями не возможно,это люди которые не желают принимать решения и нести ответственность за свои действия и слова.....Быдло которое строит из себя начальников....Унижение и оскорбления скоих подчинённых это норма....Авторитетом не пользуются в компании не у кого.Надеюсь главное управление пойиёи наконец что Откаты для них это большая кормушка......и абсолютно безграмотная, не умеющая вести закупочную деятельность комплектующих материалов... рогимание о циклке поставок у неё вообще нет (Кречетова Мария...из-за невыролнения сроков поставок КМ систематически срывает производство пролккции)и при этшм она типа не причё......не спроста её покрывает Павел.....делят....откатики...Ещё у них причина....людей не хватает в отделе....но при этом вакансии вемят по пол-года не закрытые.....Работа персонала.....отменная.А госпажа Барановская..Директор по персоналу....просто...
учиться быть руководителем.....и всё ни как не научится.....только вот не в том направлении идёте....лучше бы следили за тем как сотрудники компаниии постоянно переробатывают по той причине...что просто так кому то хочетсч. скорей бы сменили всю эту команду....безответственных имбицылов....которые не могут навороваться....Зар плату урезают а спми себе в карман кладут.....

Сторон негатива море конечно. Начиная от неорганизованной работы отдела АХО (начиная руководства и заканчивая грузчиками, которые понятия не имеют о культуре и уважения к другим людям, как таковой), кончая недоделанном архивом, который кстати говоря сейчас еще в более или менее нормальном состоянии (если вспоминать как лежали документы со дня основании компании). Но, в целом, работа полностью не организована. Не понятно, что как и зачем должен делать. Нет четкой структуры. Это и печалит.

Данная схема работы , отрицательно сказывается на бюджете РФ.

Их у кабардинцев нет.

профессионалов нет и не будет))

Икай сука! Я всё ещё помню!

Всё, что нажито, сделано только с помощью админ ресурса, запрет на игру в рынке всем игрокам этого же рынка, давление на заводы, дистрибутроров и сети) долго ли продержится схема?) вопрос... Людей, обычных сотрудников, В компании презирают... Пресмыкаются все, от мала до велика, каждый знает перед кем, когда и в какой позе... Грустно.

Немного удивлена ТАКИМ отзывам о компании. Конечно, когда приходит новое руководство, "старые" сотрудники часто просто не вписываются в новые правила игры. Поэтому, все эти негативные отзывы однозначно написаны сотрудниками, которым пришлось покинуть Компанию, и при этом залить грязью вновь пришедших. Это закономерно, к сожалению!
В Компани все хорошо! Дела идут хорошо, во всяком случае фактические цифры тому подтверждение.
А кто не верит- приходите и убедитесь сами. Лучше один раз увидеть своими глазами сотрудников, обстановку, рабочую атмосферу, нежели читать обиженные отзывы бывших сотрудников.

Главное вовремя раздвигать ноги

Подтверждаю, 90% увольнений либо политические (уволили всех, кто отказался стучать и предавать), либо по дурости (непонимание, зачем это нужно - Тут всем фору даст Вольнова, превед маркетенг...)

После смены руководства некоторые бизнес процессы находятся в процессе изменений, порой притормаживает работу. Нет ДМС.

Туповатое рук-во, одна из основных линий управления: поувольнять всех тех, кто занимается тем, в чем они не разбираются. Ибо не нужно) и поставить под себя еще более тупых, чтобы на их фоне выглядеть хоть как-то... Грусть!

Работала в компании почти два года. Было всё хорошо, пока не пришло новое руководство, стало твориться что то ужастное. Сотрудников увольняют в один день, по звонку на телефон, никаких уведомлений о сокращении. С людьми стали поступать просто по свински. З/п грязная. Сотрудники друг друга подставляют, лезут из кожи вон, чтобы не уволили.

Временно исполняющие обязанности руководители- полное мудачье! За 6 месяцев не сделано ничего, а похерено все! вопрос, когда же их снимут, как это уже было с этой командой недоумок в Русском Алкоголе и Ведк.